8 خطای ساده برای آنکه از محل کار اخراج شوید

ادامه نوشته

خلاقيت و سازمان

     ● نويسنده: ابراهيم - فياض 

 ● منبع: هفته نامه - پگاه حوزه - 1387 - شماره 228 - تاريخ شمسی نشر 00/01/1387

 1. خلاقيت يك فرآيند است كه از (انسان) شروع مي شود و به (سازمان) ختم مي شود و اين ريشه در (زندگي انساني) دارد؛ زندگي يعني پويائي، و فرهنگ نرم افزار، پويائي و زندگي را تشكيل مي دهد. زندگي زماني كه ايستاد، مرگ رخ داده است و براي حفظ پويائي خود، فرهنگ را خلق مي كند و فرهنگ تا زماني كه پويائي خود را حفظ كند وپويائي زندگي را تامين كند، همراه با زندگي خواهد بود و در چنين فضايي است كه خلاقيت رخ مي دهد.

ادامه نوشته

مديريت سازمانها و بهره وري نيروي انساني

اردشير رضايي [e-mail]

سازمانها مجموعه اي از عوامل انساني، ساختاري و فرهنگي هستندكه در راستاي تحقق هدفهاي از پيش تعيين شده در تعاملند.

بهره گيري از توانمنديهاي افراد و سوق دادن آنها به سوي يك هدف مشترك بي ارتباط با نگرش و سبك مديريت مديران نيست.

در سازمانهاي امروزي توانمندكردن، برانگيختن و مشاركت دادن افراد در امور داخلي يكي از برنامه هاي حياتي مديريت هر مجموعه تلقي مي گردد.

برخلاف سازمانهاي سنتي، سازمانهاي امروزي به كاركناني نياز دارند كه بتوانند تصميم بگيرند و راه حلهاي تازه اي براي مسايل پيدا كنند.

بهره گيري از توانمندي كاركنان مستلزم ايجاد ساختارهايي است كه سازمان بتواند از آن درجهت تحقق اهداف استفاده كند.

ادامه نوشته

معرفی گروه پیشگامان فردا

به نام خالق هستی

كد گروه: ۰۳۶۱

ادامه نوشته

چاپ كتاب مديريت ريسك پروژه

در زمان شکوفايي اقتصادي تغييرات در روش هاي مديريتي و فرهنگ سازمان به کندي صورت مي پذيرد، اما اين شرايط هميشگي نيست. در شرايط اقتصادي بد، تغييرات خيلي سريع بوقوع مي‌پيوندند و براي موفق شدن در اين شرايط بايستي به ابزارهاي مورد نياز مجهز شد.

ادامه نوشته

پاسخ به تمرين شماره 1 (رزومه حجت پناه)

به نام خالق هستي

رزومه علي رضا حجت پناه

ادامه نوشته